X
تبلیغات
رایتل

تحقیق در مورد بررسی مفهوم رهبری در جامعه در آثار رومی با تاکید بر مثنوی معنوی

دوشنبه 5 مهر 1395
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)    تعداد صفحه:46   فهرست: پیش در آمد : رهبر - رهبری سایه رهبر ، به است از ذکر حق جاذبه های رهبری انبیاء جاذبه های رهبری شمس تبریزی پیروی از رهبری عشق سلسله مولویه فهرست منابع و مآخذ   طبق روایت های مختلف از آدم (‌ع)‌ تا خاتم (ص )‌یکصد و بیست و چهار هزار پیغمبر و ائمه و اولیا همه وهمه آمده اند تا انسان را که (صاحب اختیار وجبر )‌ است هدایت کنند و او را به سرمنزل مقصود و خوشبختی برسانند . ولی از بدو تولد اولین فرزندان آدم ، هابیل و قابیل می بینیم که انسان برای ارضای نیازهای خود چه اعمالی را انجام نمی‌دهد تا به لذت های آنی خود برسد. همانطوریکه هابیل برای حس برتری جویی و خود خواهی و هوا و هوس خود برادرش هابیل را می کشد و این اولین خونی است که بر ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تحقیق در مورد وظایف و اختیارات رهبری

شنبه 3 مهر 1395
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه21 فهرست مطالب چکیده   قانون اساسى ایران   قانون اساسى ایالات متحده امریکا   از:   محورها و مسائل مورد بازنگرى قانون اساسى عبارت بودند   قانون اساسى انگلستان   در این مقاله، نخست نگاهى به نحوه و سیر تاریخى تدوین قانون اساسى در کشور ما و سه کشور امریکا، فرانسه و انگلیس افکنده مى‏شود. هدف عمده در این بررسى و پژوهش این است که میزان مشارکت و حضور مردم و نحوه تبلور مردم‏سالارى و دمکراسى در نظام حکومتى کشورهاى مزبور تبیین گردد. خواننده در این مقاله به وضوح مى‏بیند که نظام جمهورى اسلامى ایران و ولایت فقیه، در مقایسه با کشورهاى مدعى دمکراسى و مردم‏سالار، دمکراتیک‏تر و مردم سالارتر است.   قانون اساسى و تعریف آن: عبارت «قانون اس ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تحقیق در مورد رهبری در سازمان های مبتنی بر تیم

شنبه 3 مهر 1395
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه17 فهرست مطالب 1- چالش ها و فرصت هایی برای آینده رهبری تیمی   1-1- موضوعات چند سطحی   2-1- تاثیرات بین سطحی       3-1 طرح ، روش ها و موضوعات سنجش   4-1- مطالعه رهبری تیمی در زمینه   5-1- شکل های رهبری دو رگه   2- سازمان ویژه نامه       3- نتیجه گیری   معرفی / رهبری در سازمان های مبتنی بر تیم : در آستانه دورانی جدید       خلاصه   قاعده رهبری تیمی به نظر می رسد اماده پیشرفت های اساسی دست ، هم از نظر علمی و هم عملی . این معرفی در مورد رهبری در صسازمان های مبتنی بر تیم در این ویژه نامه ، برخی از چالش ها و فرصت های عمده در مورد پیشرفت های اتی رهبری تیمی را بیات می کند . آنها به طور کاملتر شامل مد نظر قرار د ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تحقیق در مورد ابعاد رهبری در مدیریت کتابخانه

شنبه 3 مهر 1395
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه21 فهرست مطالب پیشگفتار   مقدمه   تعریف رهبری   عناصر رهبری   نفوذ رهبری    هدف و نیاز به رهبری   خصوصیات رهبری   فعالیت های رهبری   مهارت های رهبری   شیوه های نفوذ رهبری   روش های رهبری             فردی             تعاملی            موقعیتی   سبک های رهبری   نتیجه گیری   نمایه   وازه نامه   منابع و مؤاخذ           پیشگفتار       در اینجا با توجه به اهمیت رهبری در مدیریت و بویژه مدیریت کتابخانه این موضو ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تحقیق در مورد نقش های رهبری استراتژیک

جمعه 2 مهر 1395
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه96 فهرست مطالب بنام ایزد یکتا   منطق یادگیری کارمحور   جناب آقای قهرمانی   مهدی کفاش   علی اصغر ایمانزاده   منطق یادگیری کارمحور مقدمه   این بخش از کاتالوگ شامل 3 بخش  است بخش نخست برای فراهم کردن یک دلیل منطق برای یادگیری کارمحور ترسیم شده است آن ، موضوع را در یک روش عمومی معرفی میکند و بخش هایی از جمله تعاریف و همچنین مدارک تحقیقی راجع به استفاده از یادگیری کار محور پوشش میدهد.   بخش دوم برای آنهایی که در نقش های رهبری استراتژیک هستند، نوشته شده است برای مثال هیأت مدیران متخصصات و کارشناسان ارشد منابع انسانی و الی آخر . آن پایه ای را برای در نظر گرفتن انتخابهای راهبردی در باره یادگیری و موردی را برای رویکردهای گوناگون برای یادگیری کارم ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

انسان 250 ساله از بیانات مقام معظم رهبری

جمعه 2 مهر 1395
انسان 250 ساله از بیانات مقام معظم رهبری ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تحقیق درباره بررسی عوامل موثر در شیوه های رهبری در سازمان

پنج‌شنبه 1 مهر 1395
فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 51 صفحه                 مقدمه و تعریف : به منظور اعمال مدیریت موثر و ارتباط موثر کارکنان و مدیریت در سازمانها موارد مطروحه زیر قابل توجه می باشد . 1) توان رهبر سطح کارآیی او را تعیین می نماید در این رابطه استعداد بالقوه سازمان نیز مشخص می شود . رهبر فرصت تازه بوجود می آورد . بدون رهبری در سازمان موفقیتی حاصل نمی شود . در حقیقت کارائی سازمانی و فردی بستگی به قدرت رهبری دارد . از طرفی در سازمان همیشه افراد موفق و باهوشی یافت می شوند که می توانند تا آن حدی پیش روند که محدودیتهای توان رهبری ایشان اجازه می دهد . 2) میزان حقیقی توانایی رهبری درجه نفوذ رهبر است نه بیشتر و نه کمتر . در سازمانها هر کسی رهبر نمی شود اما ممکن است یک رهبر ظهور نماید هنگامیکه از فردی تبعیت می کنند و کارکنان کنجکاوانه که وی چکار ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تحقیق در مورد مردم‌ داری در رهبری امام خمینی

سه‌شنبه 30 شهریور 1395
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:18 فهرست:   چکیده: مقدمه تعریف ملّت و ملّت‌گرایی مفهوم ملّت و ملّت‌گرایی در بینشهای متفاوت الف. بینش آلمانی ب. بینش فرانسوی ج. بینش امام خمینی اهمیت مردم و ضرورت مردمی بودن در نگاه امام مردم‌داری امام و سبکهای رهبری حکومت و مدیریت بر قلوب ثمرة مردم‌داری شیوه‌های دستیابی به مدیریت بر قلوب الف) جلوگیری از ایجاد نارضایتی ب) عمل به موازین اسلامی الگوهای رفتاری امام(س) در مردم‌داری الف) عدم تبعیض بین رهبر و دیگران نتیجه‌گیری به طور کلی در هر محدودة جغرافیایی، گروههایی که تشابه فرهنگی و ساختاری دارند، از حیث تاریخ و آداب و سنن و زبان مشترک هستند و در یک سرزمین زندگی می‌کنند، ملّت نامیده می‌شوند. برخی بر این باورند که میان ملّت و مردم تمایز وجود ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

مقاله در مورد مدیریت و رهبری تحول

دوشنبه 29 شهریور 1395
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)تعداد صفحه: 6فهرست مطالب: چکیده مقدمه مفاهیم تغییر و نوآوری دیدگاه صاحبنظران سطوح ایجاد تغییر در انسانها عوامل تسهیل کننده فرایند نوآوری نتیجه گیری   چکیده تغییر اجتناب ناپذیر است و باید به منظور ایجاد تحولات سازنده و مؤثر در سازمانها، طراحی و مدیریت شود. جهان امروز نیاز فزاینده به آن نوع از رهبری دارد که به ایجاد سازمانهایی که به سمت فعال کردن پتانسیل های خود می پردازند بها دهد و در عین حال به حل بحرانها و شرایط اضطراری محیط کار بیندیشد. در چنین شرایطی سازمانها باید بدانند که برای رسیدن به اقتدار آتی ناچارند اهداف «شدن» را به اهداف «ماندن» ترجیح دهند.به بیان دیگردر عصر حاضر، تحول، بازسازی و نوسازی یکی از ابعاد مهم سلامت سازمانی بوده و بنابراین، مدیریتِ تغییر در سازمانها یکی از ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید
برچسب‌ها: مقاله، مورد، مدیریت، رهبری، تحول

تحقیق در مورد تشریع رهبری سیاسی پیامبر اعظم (ص)

یکشنبه 28 شهریور 1395
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *  فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:8   فهرست مطالب تشریع رهبری سیاسی پیامبر اعظم (ص)   مقدمه : منابع  و  پى‏نوشت‏ها:     خبرگزاری فارس: با مطالعه‏اى اجمالى در سیره زندگانى پیامبر اکرم(ص) جاى تردید باقى نمى‏ماند که آن حضرت، پس از هجرت به مدینه، هم‏چون یک رهبر و حاکم در میان مردم عمل مى‏کرد و آنان نیز تبعیت از او را بر خویش واجب مى‏دانستند و متخلفان نیز مجازات مى‏شدند، ایشان کارهایى انجام مى‏داد که وظیفه یک حاکم و حکومت است.   مقدمه :   با مطالعه‏اى اجمالى در سیره زندگانى پیامبر اکرم(ص) جاى تردید باقى نمى‏ماند که آن حضرت، پس از هجرت به مدینه، هم‏چون یک رهبر و حاکم در میان مردم عمل مى‏کرد و آنان نیز تبعیت از او را بر خویش واجب ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی و نقش میانجی اعتماد به مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان

جمعه 26 شهریور 1395
  تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی و نقش میانجی اعتماد به مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان 134 صفحه چکیده: توجه به موضوع رهبری خدمتگزار درسالهای اخیر، افزایش پیدا کرده است و انواع سازمان های تجاری، غیر انتفاعی، آموزشی و نیز سازمانهای دولتی برای ادارة سازمان خود اصول رهبری خدمتگزار را مورد استفاده قرار داده اند. هدف اصلی در این تحقیق، میزان  سنجش رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی با نقش میانجی اعتماد در مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری اطلاعات تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان و مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان گیلان به تعداد 750نفر بوده که به روش خوشه ای و با استفاده از فرمول جامعه محدود به تعداد 211 نفر انتخاب گردید. ابزار پژوهش سه پرسشنامة رهبری ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی

جمعه 26 شهریور 1395
  تأثیر نوآوری و رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی 118 صفحه چکیده: تمامی سازمان های دولتی و خصوصی برای توسعه رشد و پایداری و بهبود عملکرد سازمان در عرصه رقابت امروزی به نوآوری سازمان نیاز دارند تا در رقابت آن بتوانند پاسخگوی نیازهای خواسته های مشتریان باشند. به علت وجود تحولات اخیر صنعت بیمه در زمینه خصوصی سازی و آزادسازی این صنعت، نوآوری در محصولات و خدمات عرضه شده توسط شرکت های بیمه و فرآیندهای آن بیش از پیش اهمیت می یابد. هم چنین ضرورت های خاص مربوط به وضعیت صنعت بیمه در ایران مانند وجود بازار  بالقوه بالا برای انواع رشته های بیمه ای در بخش های مختلف اجتماع، ضعف ساختاری و مدیریتی شرکت های بیمه  به لحاظ بکار نگرفتن نیروی کار متخصص و دانش مدار، عدم تناسب رشد و خدمات شرکت های بیمه با رشد تکنولوژیک سایر سازمان ها و بخش های اجتماع و غیره، همگی حکایت از لزوم تصمیم گیری جدی بر ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تاثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی در شعب بانک ملی شهر رشت

پنج‌شنبه 25 شهریور 1395
  تاثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی در شعب بانک ملی شهر رشت 117 صفحه چکیده: رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیماً به وسیله سیستم رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده است، اما باعث ارتقای اثربخشی و کارآیی عملکرد سازمان می شود. تحقیق حاضر، به منظور بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک ملی شهر رشت می باشد. جامعه آماری تحقیق، کارکنان شعب بانک ملی شهر رشت به تعداد 580 نفر می باشند، حجم نمونه 197 نفر می باشند، که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 197 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. این تحقیق، به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی است، روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی، و از حیث رابطه بین متغیرهای تحقیق، از نوع رگراسیون می باشد. جهت گردآوری داده های مورد نیاز، از پرسشنامه رفتار شهروندی سازم ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تحقیق در مورد رهبری کاریزماتیک

پنج‌شنبه 25 شهریور 1395
  لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 25 فهرست مطالب: کاریزماتیک تاریخچه کاریزما چیست عوامل ظهور رهبری کاریزماتیک ویژگی‌ها و مؤلفه‌های رهبر کاریزماتیک   رهبری کاریزماتیک آیت‌الله خمینی   کاریزماتیک (به انگلیسی : Charismatic) یا (رهبری کاریزماتیک) در اصطلاح سیاست به حکومت مبتنی بر فرمان‌برداری غیرعادی و استثنایی از یک فرد به خاطر تقدس دینی و الگو بودن وی می‌باشد. تاریخچه گرچه، ماکس وبر به عنوان مبدع و نشردهنده نظریه رهبری کاریزماتیک شناخته شده است، اما تقریباً تمام کسانی که پس از رنسانس صاحب‌نظر در مسائل فلسفی و انسانی بوده‌اند، به نوعی به این مطلب اشاره کرده‌اند. در دوران پس از رنسانس نظریات مختلفی در شناخت طبیعت و سرشت انسان ارائه شده است. گروهی از صاحب‌نظران معتقد ب ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

مقاله کامل با موضوع نقش سبک رهبری توزیع شده در رفتار شهروندی

سه‌شنبه 23 شهریور 1395
مقاله مفید و کامل چکیده       هدف پژوهش حاضر مطالعه رابطه بین سبک رهبری توزیع شده و رفتار شهروندی سازمانی در سطح گروه می‌باشد. رابطه مذکور از طریق نقش میانجی دو متغیر تعهد به حرفه تدریس و رضایت شغلی در تاثیرگذاری سبک رهبری توزیع شده بر رفتار شهروندی سازمانی در سطح گروه (مدل مفهومی) بررسی شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و روش جمع آوری اطلاعات شامل بررسی پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان مدارس راهنمایی شهرستان تهران بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 276 معلم انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. نتایج بدست آمده از پیمایش صورت گرفته روی 276 معلم در مدارس راهنمایی شهرستان تهران حاکی از آن است که رابطه بین سبک رهبری توزیع شده و رفتار شهروندی سازمانی به صورت غیر مستقیم بوده و از طریق دو متغیر تعهد سازمانی (تعهد به حرفه تد ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید
( تعداد کل: 26 )
   1       2    >>