X
تبلیغات
رایتل

دانلود تحقیق اصول حسابداری در شرکتها و ادارات مختلف

شنبه 29 آبان 1395

دانلود تحقیق اصول حسابداری در شرکتها و ادارات مختلف


چگونگی انجام هزینه یابی برمبنای فعالیت ABC:

در فصل دوم تحقیق چگونگی انجام هزینه یابی برمبنای فعالیت تشریح گردیده است که مراحل انجام کار را در پنج مرحله انجام داده است. موارد تشریح شده شکلی ایده آل و اصولی از پیشبرد کار می باشد. این کار بصورت عملی مانند موارد فصل دوم بشرح زیر انجام گردیده است.

تحلیل فعالیتها:

با بررسی عملکرد مالی و گزارشات منتشره از سوی کارگاه و با مصاحبه های انجام شده با مدیران ارشد شیلات و کارگاه، فعالیت اصلی تکثیرو پرورش ماهیان استخوانی جهت بازسازی ذخایر ماهیان دریای خزر می باشد. این فعالیتها که شامل تکثیر ماهیان و پرورش ماهیان بهمراه پاره ای از پروژه های تحقیقاتی که بصورت مقطعی و بصورت غیرمستمر می باشد، انجام می شودکه این فعالیتها از فعالیتهای اصلی کارگاه بهمراه هزینه های مربوطه از فعالیت اصلی کسر و جدا شده است. در تحلیل فعالیتها، فعالیت اصلی تکثیر ماهی و پرورش ماهی می باشد که بصورت تکثیر و پرورش ماهی سفید و تکثیر و پروش ماهی سیم است. در شکل ظاهر کار تکثیر و پرورش ماهی یک فعالیت تشخیص داده می شود. این در حالی است که حدود 40% از بچه ماهیان رهاسازی شده از بخش خصوصی خریداری می شود. لارو بچه ماهیان تولید شده از سوی شیلات به این بخش تحویل می گردد. و لاورها پس از پرورش، مجدداُ از ایشان خریداری می گردد. جدول زیر قیمت خرید هر قطعه بچه ماهی رهاسازی شده از بخش خصوصی را نشان می دهد. ارقام به ریال

1381

1380

1379

35

40

30

با مراجعه به جدول و مطالب فوق تفکیک فعالیتهای فوق در عین درهم بودن هزینه ها، قابل تفکیک بوده که این عمل در مرحله بعد توضیح داده می شود.

جمع آوری هزینه ها:

مرحله بعد از تحلیل فعالیتها اقدام به جمع آوری هزینه بوده است. اطلاعات هزینه ای مربوط به سالهای 1379 و 1380 و 1381 می باشد که شامل حدود 2500 سند بوده که در دو بخش اعتبارات داخلی و ملی تقسیم و نگهداری می شده است. جمع آوری
هزینه ها با مراجعه به تراز کل و معین جهت تعیین سقف هزینه آغاز و سپس با اقدام به سندرسی و با کمک از کارشناسان شاغل در کارگاه اعم از مالی و تخصصی به تفکیک هزینه در غالب هزینه های پرسنلی و غیرپرسنلی شد. برمبنای فعالیت تکثیر و فعالیت پرورش طبقه بندی گردید.

هزینه های پرسنلی:

با عنایت به زمان تکثیر و نفرات شاغل در امر تکثیر اقدام به استخراج هزینه های پرسنلی گردید که با استخراج هزینه های تکثیر و تسهیم هزینه های سایر قسمتها که در امر تکثیر مشارکت نمودند مابقی هزینه ها را به بخش پرورش اختصاص داده شد.


هزینه های غیرپرسنلی:

بخش عمده هزینه ها که درصد کمی از کل هزینه ها را نیز به خود اختصاص داده است مربوط به هزینه های غیرپرسنلی است. استخراج اطلاعات غیرپرسنلی نیز برمبنای
هزینه های مستقیم تکثیر و پرورش و هزینه های مشترک که متناسب با فعالیت تسهیم گردیده استخراج و طبقه بندی گردید. از مشکلات عمده جمع آوری هزینه ها، مشکل دسترسی به اسناد هزینه های ملی بوده است که بدلیل اجازه در انجام هزینه تا پایان تیرماه سال بعد دستیابی به آن مقدور نبوده است و این امر جمع آوری اطلاعات را که از مراحل اصلی کار بود برای اطلاعات سال 1381 مشکل نمود و موجبات تأخیر در تهیه تحقیق گردید. ضمناً در طبقه بندی هزینه های غیرپرسنلی هزینه های غیرمرتبط از مجموع هزینه ها کسر و مابقی بعنوان هزینه در فعالیتها گنجانیده شده است. وجود مغایرت در عملکرد و فعالیت ناشی از مورد اخیر است.

فهرست مطالب:

عملکرد

چگونگی انجام هزینه یابی برمبنای فعالیت ABC:

تحلیل فعالیتها:

جمع آوری هزینه ها:

هزینه های پرسنلی:

هزینه های غیرپرسنلی:

ردیابی هزینه ها تا فعالیت ها:

ارزیابی اقدامات انجام شده:

تحلیل هزینه ها:

محرکهای اصلی هزینه

محرکهای فرعی هزینه

نتیجه گیری و پیشنهادات

نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه

نتایج تحقیق

مدل پیشنهادی فعالیتی هزینه

منابع:



خرید فایل



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تحقیق در مورد بررسی تحلیلی رابطه شرایط فردی کارکنان شاغل در ادارات دولتی شهرستان بردسیر با شرایط احراز پست آنها

شنبه 3 مهر 1395
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه241 فهرست مطالب چکیده   مقدمه   تشریح موضوع تحقیق (بیان مسأله)   فرضیه های تحقیق   هدف تحقیق   ویژه کردن موضوع   تعریف واژه ها   سازمان:   آموزش ضمن خدمت :   خلاصه   تجزیه وتحلیل شغل   نقش و اهمیت تجزیه وتحلیل شغل   تنظیم شرح شغل   تنظیم شرایط احراز شغل   کاربرد تجزیه وتحلیل شغل   انسان نقش مهمی را ایفا میکند. انسان در یک سازمان عامل و عنصری است که با بسیج توان جسمی و ظرفیت روانی و قابلیت فنی خویش ما موریت هایی را که سازمان به او محول می کند از قوه به فعل در می آورد. از جمله اقداماتی که باید درجهت تداوم و حفظ پویایی هرسازمانی انجام گیرد این است که خصوصیات شاغلین آن با وظایف و مسؤلیتهای مشا غل مطاب ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بررسی کاهش هزینه های حمل و نقل ادارات دولتی از طریق بومی گزینی و حمل ونقل غیر موتوری(مطالعه موردی: شهرداری مشهد)

چهارشنبه 31 شهریور 1395



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

دانلود گزارش کارآموزی یادگیری کار در ادارات

چهارشنبه 31 شهریور 1395
چکیده مقاله ای درباره مدیریت شهری و گزارش کارآموزی ما در این مقاله به بحث درباره مدیریت شهری در ایران می پردازیم و آنرا با آسیا و اروپا مقایسه میکنیم. الگوهای مدیریت شهری و اهداف و دوره های تاریخی را بررسی کرده و سپس تاریخچه ای از مدیریت شهری در آسیا و اروپا را بیان می کنیم. و در پایان مقاله این نتیجه را باید گرفت که سیر مدیریت شهری در ایران با مرور زمان پیشرفت های قابل قبولی داشته است اما هنوز در مقایسه با اروپا و حتی آسیا به نتایج کمی رسیده ایم. در آخر گزارشی از عملکرد خودم در اداره شهرداری شهرستان قوچان را بیان می کنم. شهرسازی نوین به دو خانه زیر نگاه کنید. هر دو از نظر شکل، اندازه و کاربرد یکسان هستند. هر دو محل زندگی قشر متوسط جامعه است. اما از خود بپرسید کدامیک مناسب تر است.خانه ای که در سمت چپ مشاهده می کنید اثری منزوی از سبک مدرنیسم در دوران ویکتوریایی است. همسایه ها اغ ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

تحقیق در مورد تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و میزان روحیه کارکنان ادارات کل استان خراسان شمالی

دوشنبه 29 شهریور 1395
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه72 فهرست مطالب اهمیت وضرورت پژوهش :   فرضیه های فرعی :   اهداف تحقیق :   الف : هدف کلی   متغییرهای پژوهش :       تعریف اصطلاحات :   تعاریف نظری   فرهنگ :   فرهنگ :   تعاریف عملیاتی :   فرهنگ سازمانی :   فرهنگ بوروکراتیک :   مقدمه :   الف : سازمان   تعریف سازمان :   تاریخچه سازمانها :   مفهوم و ضرورت ایجاد سازمانها :   بیان مسئله پژوهش :   امام علی ابن ابی طالب (ع) در فرمان تاریخی و ارزشمند خویش به مالک اشتر ، آن سردار دلاور خویش را هشدار می دهد که آداب و سنن شایسته که سران این امت بر آن بوده اند و توده مردم خو گرفته اند مشکن نباید سنتی بنیانگذاری که به پاره ای از سنت های ز ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بانک جامع اطلاعات کلیه ادارات و مراکز و مشاغل استان تهران- ورژن1

یکشنبه 21 شهریور 1395
این بانک منحصر به فرد شامل آدرس و تلفن کلیه مرکز ، ادارات ، شرکتها ، سازمانها ، بانکها ، بیمارستانها ، داروخانه ها ، آژانسها ، کلینیکها وکلیه مشاغل ، اعم از دولتی و خصوصی می باشد که شما را از تماس با 118 و جستجوی اینترنتی بی نیاز می سازد این فایل بسیار سود مند حاوی بیش از 20000 آدرس و تلفن می باشد  ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بانک جامع اطلاعات کلیه ادارات و مراکز و مشاغل استان تهران

یکشنبه 21 شهریور 1395
                  بانک جامع اطلاعات کلیه ادارات و مراکز و مشاغل استان تهران این بانک منحصر به فرد شامل آدرس و تلفن کلیه مرکز ، ادارات ، شرکتها ، سازمانها ، بانکها ، بیمارستانها ، داروخانه ها ، آژانسها ، کلینیکها وکلیه مشاغل ، اعم از دولتی و خصوصی می باشد که شما را از تماس با 118 و جستجوی اینترنتی بی نیاز می سازد این فایل بسیار سود مند حاوی بیش از 20000 آدرس و تلفن می باشد  ... دریافت فایل ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

سوال استخدامی وزارت نیرو -سوال استخدام ادارات دولتی

یکشنبه 21 شهریور 1395
مجموعه سوالات آزمونهای استخدامی وزارت نیرو و بعضی ادارات و سازمان ها    مجموعه ای از تازه ترین نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو و سایر سازمانها گردآوری شده است که هدف ما از تهیه این مجموعه سوالات کمک به آماده سازی شما از نظر علمی بوده تا شما در آزمونی که پیش رو دارید با نمونه سوالات و سطح سوالات در آزمونهای گذشته آشنا شوید و بتوانید در آزمون آتی خود را بیش از پیش آماده کنید. جدیدترین نمونه سوالات آزمونهای استخدامی وزارت نیرو و سازمانها برگزار شده در سال های گذشته  (سال 90) که شامل بیش از 1600 سوال مهم آزمون های قبلی در دروس زیر: - 230 سوال کامپیوتر + پاسخنامه- 220 سوال معارف اسلامی + پاسخنامه- 240 سوال زبان و ادبیات فارسی + پاسخنامه- 290 سوال شناخت مسائل روز + پاسخنامه- 200 سوال زبان انگلیسی + پاسخنامه- 222 سوال ریاضیات عمومی + پاسخ تشریحی- 200 سوال هوش و استعداد تحصی ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در ادارات دولتی شهرستان ساوه

یکشنبه 21 شهریور 1395
یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره وری آن است و انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد. بهره وری نیروی انسانی یعنی به حداکثر رساندن استفاده از منابع نیروی انسانی به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان، مدیران و مصرف کنندگان و نیز   یعنی حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانی به منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه. به دست آوردن حداکثر سود ممکن از نیروی کار، توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی، زمین، ماشین، پول، تجهیزات زمان، مکان نیز به عنوان تعریفی برای بهره وری آورده شده است. بهره وری را یک روش، یک مفهوم و یک نگرش درباره کار و زندگی می نامند و در واقع به آن به شکل یک فرهنگ و یک جهان بینی نگریسته می شود ، بهره وری در همه شئونات، کار و زندگی فردی، اجتماعی می تواند دخیل باشد و یک شاخص تعیین کننده در درآمد سرانه هر کشوری محسوب میش ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

بررسی عوامل مؤثر بر یادگیری سازمانی در ادارات دولتی

یکشنبه 21 شهریور 1395
با توسعه دانش و فناوری و گسترش حیطه ‎ های کسب و کار از جمله سازمانهای مجازی یا تحت شبکه، بنگاه ‎ های اقتصادی گسترش یافته، ومحیط کسب و کار به محیطی رقابتی و پر از چالش تبدیل گردیده و پارادایم‌های جدیدی ظاهر شده که بقاء را برای بسیاری از بنگاه ‎ ها مشکل ساخته است. در چنین محیطی طبیعی است که امتیازهای رقابتی تغییر شکل دهند. بزرگترین امتیاز رقابتی در پارادایم‌های جدید کسب و کار، یادگیری بیان شده است. از این ‎ رو، مرکزیت پارادایم جدید، یادگیری است. بنابراین، سازمانهایی موفق ‎ تر هستند که زودتر، سریع ‎ تر و بهتر از رقبا یادبگیرند. درست به همین دلیل است که مفهوم سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی در سالهای اخیر مطرح شده و رشد فزاینده ‎ ای داشته است. سازمانها به جای رفتارها و حرکتهای سنتی خود که در بهترین شکل آن در برگیرنده آموزش نیز می ‎ بود، تبدیل به ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

نمونه سوالات آزمون استخدامی متمرکز ادارات

جمعه 19 شهریور 1395
این پک شامل چندین نمونه سوال از آزمون های استخدامی می باشدکه با قیمت فقط 2000تومان در اختیار شما مشتریان عزیز قرار می گیرد. ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید

سوالات تخصصی آزمون استخدامی متمرکز ادارات رشته های مدیریت و حسابداری و امور مالی

جمعه 19 شهریور 1395
این پک شامل سوالات اختصاصی آزمون استخدامی مترکز ادارات و شامل موارد زیر می باشد: حسابداری مدیریت اقتصاد ...



برای دیدن ادامه مطلب اینجا را کلیک کنید